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Hero久竞如何将一支组队仅三个月的青训战队送上

更新时间:2019-08-01

  在日前结束的WCG2019世界总决赛上,首次被引入的王者荣耀项目冠军宝座不出意料地被中国选手夺得。但让人惊讶的是,新科冠军竟是一支组队仅有三个月的“菜鸟”队伍——Hero青训D战队。

  一支“菜鸟”电竞队凭何能在国际舞台上大放异彩?Hero久竞就得益于其强大的青训体系,其优势在于——严格的青训管理、科学的选拔机制、系统的赛训建设和完备的晋升通道。

  严格的青训管理

  Hero在青训上的严格管理首先体现在职业化、军事化的管理理念。Hero久竞颠覆了人们传统意识中电竞就是“通宵玩游戏”的认知,制定了严格的作息时间及训练。同时,对生活中规律饮食、集体荣誉感的塑造、强抗挫折能力的养成都有严格要求。严格的青训预备队员挑选是Hero能挖掘潜力电竞选手的关键。

  科学的选拔机制

  Hero在队员选拔上不拘一格,对选拔队员的个人能力和水平有着极其严格的标准和筛选流程。

  首先是队员的基本资料筛选,比如要求选手排位全区前5,巅峰赛1700分以上等。“战士边路及坦克边路”全国巅峰前200名,年龄在16周岁以上、19周岁以下;“中单”全国巅峰排名前5,年龄在16周岁以上、18周以下等。

  其次,通过线上试训,审核队员的相关数据、个人操作、沟通能力等。然后,邀请通过线上试训的队员前往Hero久竞俱乐部基地进行为期两周左右的试训。

  最后,通过各方面的综合评定选拔出合格的青训预备队员。

  系统的赛训建设

  挖掘青训预备队员的潜力,让他们走上职业化道路是Hero久竞的成功之处。

  首先是教练组的建设和配备。Hero对教练从筛选到培养,从深耕队伍打法及体系,深入数据分析到队员能力挖掘,从队员管理到完善队伍建设的同时达到自我提升等各方面的能力都提出了要求。

  其次,在对青训团队的搭建及人才培养上,充分展示队员技战术水平的同时,更好地为队员进行位置定位,发掘出他们最擅长的领域。如:将11名队员分为青训A组与青训B组,以及一名替补,会根据队员训练情况进行交叉及轮换等。

  完备的晋升通道

  电竞产业发展中最亟待解决的晋升通道问题也是Hero久竞青训工作中重点解决的。

  为更好地给期望走职业电竞的选手提供通道,Hero久竞与陪练平台——比心进行深度合作,以线上选拔、线下试训的方式进行筛选,为更多怀有电竞梦想的青少年提供展现自己的机会。

  据了解,Hero久竞首次线上青训招募便有超过1300人报名参加。同时,俱乐部还通过次级赛事进行日常训练,根据赛场表现为队员提供站上大赛舞台的机会。最终,达到职业水平的队员可进入选秀池,参与KPL联盟的选秀并获得进入一线阵容的机会。


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